Loading...

screen_rotation
Display in portrait

menuclear

4年連続で「働きがいのある会社」に認定!

gptw2021-2022サムネイル.png

入金消込・債権管理システム「V-ONEクラウド」を提供する株式会社アール・アンド・エー・シーは、Great Place to Work(R) Institute Japan(以下 GPTWジャパン)が発表した
2022年度版 日本における「働きがいのある会社認定企業」4年連続で認定されました!

認定企業一覧ページはこちら

今回、R&ACでは下記の取り組みが特に評価されたと考えております。

1.ワークライフバランスが推奨されている
2.商品・サービスは顧客から評価されている
3.昇進すべき人が昇進している

1.「ワークライフバランス」について R&ACでは、毎週水曜日をノー残業デーに設定し、フレックスタイム制度やリモートワークと合わせて活用することで働きやすい環境を整えています。
R&ACのミッション/バリューは「世の中から残業をなくし、心地よい時間を生み出す」というものです。お客様に提供しているサービス自体が、業務効率化や残業を削減することを目的としたシステムであることから、自社内でも残業をなくす取り組みを実施しています。


2.「商品・サービスは顧客から評価されている」について
R&ACの提供するサービスは、代理店などを介さない直接販売が多く、お客様の声がダイレクトに届くという特徴があります。
そのため、製品開発からセールス・カスタマーサクセスまで、お客様からの声を直接受け取ることで仕事のやりがいを体感することができます。
また、それらの声や成功事例などの「うれしい体験」があれば、全社ミーティングやチャットツールで社内に共有することで、モチベーションアップにも繋がっています。


3.「昇進すべき人が昇進している」について
R&ACでは、雇用機会均等法に基づき採用・人事評価を行っており、年齢や性別、国籍等に関係なく昇進の機会が与えられ、女性の社会進出にも寄与しております。


上記3点以外にも、リモートワーク中におけるコミュニケーション促進を目的として「社内チャットツール」や「オンラインミーティング」、「サンクスカードツール」等を積極活用したり、些細なアイデアでも気軽に発言できる場として「上長との1on1ミーティング」や「代表とのマンツーマン面談」なども定期的に実施しております。

R&ACでは、今後もさまざまな社内施策を通じて、社員の働きがいのある環境づくりに取り組んでまいります。

「働きがいのある会社」認定に関しては下記URLをご参照ください。
URL: https://hatarakigai.info/news/2021/1201_523.html

本件に関するお問い合わせはこちらよりお願いいたします。

入金消込・債権管理の自動化のケーススタディ

Victory ONEは入金消込/債権管理にまつわるあらゆる課題に対応可能。これまでどのような課題を解決してきたのか、ケーススタディとしてご紹介します。

ケーススタディを見る